Formation - Actualité Formation : réforme de la formation professionnelle

100 % de participants satisfaits
Liaisons
NOUVEAU

Journée d'actualité : Comprendre la réforme de la formation professionnelle et évaluer ses impacts sur l'entreprise

Les Objectifs

  • Décrypter et analyser les mesures phares de la réforme
  • Comprendre l'avancement de la réforme 2018 de la formation professionnelle et ses impacts pour l'entreprise et pour les salariés
  • Identifier les impacts sur les pratiques RH existantes
  • Disposer de conseils opérationnels et d'exemples concrets pour se mettre en conformité
  • Repartir avec des idées et pistes de réflexion opérationnelles

1. Introduction : Pourquoi (encore) une réforme ?

2. Responsabiliser chacun face à son parcours de formation

  • L'évolution du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle)
  • La simplification du CPF (Compte Personnel de Formation)
    • CPF crédité en euros : Pour qui ? Combien ? Quel taux de conversion ?
    • Quelles actions seront finançables ?
    • Comment seront gérées les demandes de formation ?
    • CPF, CPA, site internet, application… Quelles fonctionnalités ?
  • Le projet de transition professionnelle à la place du CIF Pour quelles formations ? A quelles conditions ? Qui financera ?

3. Favoriser une logique de co-investissement

  • Comment incite-t-on les entreprises à s'intéresser au co-investissement CPF / plan ?
    • Suppression de tous les financements (ou presques)
    • Les avantages d'un accord sur l'abondement du CPF
    • Obligation d'aborder le sujet au cours de l'entretien professionnel
  • Comment développer cette logique de co-investissement ?
  • Développer la co-construction des parcours grâce à l'entretien professionnel
    • Assouplissement des règles, à condition de négocier
    • Nouveaux critères pour le bilan à 6 ans
    • Finalement, comment ça se passe, pour les premiers bilans, en 2020 ?

4. Amener l'entreprise vers l'entreprise apprenante

  • Transformation du plan de formation en plan de développement des compétences
    • Disparition des catégories, mais les obligations de l'employeur restent
    • Présentation d'un plan de développement des compétences (et non plus un plan de formation) au CSE : Quelle différence ?
  • Que permet la nouvelle définition de l'action de formation ?
  • Mise en oeuvre de la formation en situation de travail
    • Qu'est-ce que l'AFEST ? Comment la mettre en place ?
    • Pourquoi est-ce intéressant d'y réfléchir en entreprise ?
    • Pourquoi cela implique-t-il un investissement de tous les acteurs de l'entreprise ? (en particulier RH)
    • Pourquoi cela favorise-t-il la qualité de vie au travail ?

5. La refonte du financement de la formation

  • Contribution à la formation professionnelle
    • Comment évolue la collecte ? Quels sont les taux ?
    • Comment est prévue la transition ?
  • Financement de la formation
    • Quels financements pourront encore récupérer les entreprises ? A partir de quand ?

6. Le remaniement des acteurs de la formation

  • La création de France Compétences
    • Quel sera son rôle ? Qui remplacera-t-elle ?
  • Des OPCO pour remplacer les OPCA
    • Quelles seront leurs missions ? Comment se passera la transition ?
  • Commission paritaire interprofessionnelle régionale
    • A quoi servira-t-elle ?
  • Organismes de formation / CFA
    • Les nouvelles règles qu'ils devront suivre
    • Que peut-on attendre des organismes de formation après la réforme ?

7. La réforme de l'alternance

  • Nouveautés concernant les contrats de professionnalisation
  • Création de la Pro A : En quoi ça consiste ?
  • Bouleversement des contrats d'apprentissage : un contrat plus souple, un financement totalement revu…
Alexandra KLAMECKI

Alexandra KLAMECKI

Facilitatrice en développement RH, Spécialisée dans le pilotage...

Henri METZGER

Henri METZGER

Ancien artiste et diplômé de l'ESCP en management des industries...

  • Ce programme évoluera tout au long de l'année en fonction de l'actualité sociale et des nouvelles approches pédagogiques.
    • Responsable formation
    • Chargé de formation expérimenté
Article Wk.png
vendredi 10 août 2018
Muriel PENICAUD l’avait annoncé, la réforme de la formation professionnelle devrait faire l’effet d’un big-bang.
#LIAISONS SOCIALES FORMATION #FORMATION #STRATÉGIE RH
Construire 2019 avec Liaisons Sociales Formation !
mercredi 9 janvier 2019
Découvrez toutes les nouveautés 2019 !
Article Wk.png
vendredi 10 août 2018
Muriel PENICAUD l’avait annoncé, la réforme de la formation professionnelle devrait faire l’effet d’un big-bang.
#LIAISONS SOCIALES FORMATION #FORMATION #STRATÉGIE RH
Construire 2019 avec Liaisons Sociales Formation !
mercredi 9 janvier 2019
Découvrez toutes les nouveautés 2019 !

Les stagiaires ayant suivi ce stage ont également consulté…