Formation - Actualité et nouvelles tendances RH (actuellement disponible à distance)

Formation accessible à distance ou en présentiel.

NOUVEAU
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Objectifs

  • Identifier les grands enjeux auxquels la fonction RH doit faire face (digital, RSE, accompagnement du changement...)
  • Benchmarker ses pratiques et challenger sa stratégie RH
  • Trouver des solutions et des pistes de réflexions pour accompagner la transformation de son entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH, RRH

Pré-requis

  • - Cette formation s'adresse à un public RH expérimenté. Ce programme ne reprend pas les fondamentaux RH, il vise à accompagner des professionnels RH décisionnaires souhaitant challenger leurs pratiques.

Programme

Cette journée est dédiée à une revue de tendances des meilleures pratiques RH concourant à l'adaptabilité de vos organisations et à la performance de votre fonction RH. Le programme évolue tout au long de l'année en fonction de la parution des nouvelles études RH et collecte des benchmarks « Organisation ». Parmi les sujets :

Introduction sur la prospective RH

  • DRH Transformer & ANDRH 70 : rapide présentation des dernières études sur les scenarii d'évolution de la fonction

Puis tour d'horizon des pratiques RH

Repenser la gestion des compétences

  • Déployer une GPEC agile
  • Appréhender les Softs skills
  • Anticiper les compétences de demain
  • Fonctionner en entreprise apprenante
  • Organiser un marché interne de l'emploi

Qualité de vie & bien être au travail

  • Construire une expérience collaborateur intégrant QVT et bien être au travail
  • L'espace : deepwork, salles de réunion créatives, télétravail, salles de détente …
  • La génération millenials
  • La démarche RSE
  • L'intrapreunariat
  • Les nouvelles formes de collaboration

Développer des pratiques managériales favorisant l'initiative et la transformation

  • Favoriser l'intelligence et la performance collective
  • Développer un management inclusif : intergénérationnel, égalité H/F…
  • Faire de vos managers des learning leader

Réussir sa transformation digitale

  • Comprendre les impacts sur la fonction RH
  • Diffuser une culture digitale
  • Connaître les nouveaux outils – tour d'horizon des dernières innovations

Réinventer le recrutement

  • Repenser le parcours recrutement jusqu'à l'intégration
  • Proposer une expérience collaborateur alignée à votre marque employeur
  • Proposer des pratiques éthiques et digitales

Initier le renouveau du dialogue social

  • Se saisir des opportunités du CSE
  • Co construire le dialogue social

Intervenants

Delphine GUYARD-MEYER

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Cette journée vous permettra de faire votre veille RH, toutes les notions seront illustrées par des exemples d’entreprises en transformation.L’intervenante vous proposera un panorama des pratiques RH innovantes et par le biais de l’intelligence collective vous amènera à innover sur vos pratiques RH.
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