Formation - Burnout : comment y faire face, quel plan d'actions mettre en place ? (accessible au choix : à distance et en présentiel)

Formation accessible à distance ou en présentiel.

NOUVEAU
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Objectifs

  • Comprendre ce qu'est le burnout et les concepts associés (bore-out et brown-out)
  • Identifier les signes avant-coureurs
  • Mener un entretien avec une personne en pré-burnout
  • Connaitre le réseau d'acteurs en interne et en externe
  • Mettre en place un dispositif de prévention efficace pour faire face au burnout

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur devant accompagner un collaborateur en situation de burnout

Pré-requis

  • - aucun

Programme

Identifier ce qui relève réellement du Burnout

  • Définitions de la notion de burnout
  • Ampleur du phénomène
  • Epuisement professionnel, dépression, troubles anxieux…. :
    • mesurer ce qui est burnout de ce qui n'en n'est pas
  • Identifier les facteurs et les conséquences possibles

Du diagnostic aux premières actions

  • Repérer les signaux faibles :
    • repérer un salarié en difficulté
    • focus sur le management à distance
  • Comment l'orienter, vers qui ?
  • Comment travailler avec le manager et avec les IRP pour accompagner le salarié en difficulté ?
  • Comment faire intervenir le SST (service de santé au travail) dans la prise en charge ?

Agir face à une personne qui semble déclarer une situation de burnout

  • Au travers de situations concrètes, les participants devront faire face à une personne en préburnout
  • Au travers d'un jeu de rôle les participants au stage mènent un entretien face à une personne en préburnout

Mettre en place un plan de prévention efficace

  • Construire un plan de prévention du risque d'épuisement professionnel en définissant un objectif et les moyens de les atteindre. Protéger l'individu pour que sa santé ne soit pas affectée, préserver un collectif de travail soutenant et disponible et développer une culture managériale permettant d'identifier les situations à risque.

Intervenants

François DUVERNE

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • La formation est construite à partir d'échanges d'expériences avec les particpants et de cas pratiques.- Des outils méthodologiques sont mis à diposition pour que chaque participant puisse définir son objectif et les moyens pour les atteindre par rapport à sa propre situation.

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