Formation - Compétences clés RH : Parcours de formation individualisé à la carte (formation à distance)

Construisez votre parcours sur-mesure en fonction des compétences que vous souhaitez développer et bénéficiez d'une formation 100% individuelle à distance (en visio ou par téléphone)

NOUVEAU
6h00 (2 x 3 heures)

Référence : SP272

Tarif
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Objectifs

  • Optimiser sa posture RH
  • Challenger ses pratiques
  • Consolider et actualiser ses connaissances
  • Développer son expertise

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur RH souhaitant développer ses compétences

Pré-requis

  • - aucun

Programme

Contactez nous pour bâtir votre programme individualisé et votre calendrier

Socle de compétences juridique - Items clés :

  • Modification et rupture du contrat (3 heures)
    • Réagir en cas de refus du salarié
    • Rompre un contrat par le licenciement
    • ...
  • Durée du temps de travail (3 heures)
    • Intégrer les spécificités de l'annualisation
    • Sécuriser les calculs liés au forfait annuel en jours
    • ...
  • Négocier un accord d'entreprise (3 heures)
    • Respecter les étapes du processus de négociation
    • Sécuriser la rédaction de l'accord
    • ...
  • Animer le CSE (3 heures)
    • Gérer les refus d'avis
    • Réagir face aux incidents de séance
    • ...
  • RGPD pour RH (3 heures)
    • Maîtriser les impacts sur les logiciels de paie et SIRH
    • Faire face à un risque
    • ...
  • Pouvoir disciplinaire et procédure prud'homale (3 heures)
    • Qualifier le degré de la faute
    • Préparer son dossier avant un contentieux
    • ...

Socle de compétences business Partner - items clés :

  • Finances pour RH (analyse financière) (3 heures)
    • Comprendre les impacts de la rémunération en finances
    • Intégrer les aspects financier dans son management RH
    • ...
  • Paye pour non spécialiste (3 heures)
    • Evaluer les incidences en paye du recours aux contrats particuliers
    • Assimiler les règles de calculs en cas de suspension du contrat de travail
    • ...
  • Analytics et contrôle de gestion sociale (3 heures)
    • Valoriser les données sociales
    • Structurer les tableaux de bord RH
    • ...
  • RH et Comité de direction (3 heures)
    • Valoriser la performance RH
    • Se positionner en acteur de la conduite du changement
    • ...

Socle de compétences transformation et innovation - Items clés :

  • Recruter à l'heure du digital (3 heures)
    • Recruter à distance
    • Réinventer sa politique pour attirer les talents
    • ...
  • Agilité pour RH (3 heures)
    • Mesurer les impacts sur la motivation et la qualité de vie au travail
    • Etre en capacité d'identifier les activités sous-tension
    • ...
  • GPEC et formation (3 heures)
    • Mesurer les écarts entre les compétences internes et les compétences indispensables de demain
    • Passer d'une logique formation à une logique compétences
    • ...
  • Accompagner le changement (3 heures)
    • Impulser des pratiques innovantes en matière d'organisation
    • Accompagner la digitalisation des métiers
    • ...

Socle de compétences Human Partner - Items clés

  • Communication (3 heures)
    • Développer une communication positive
    • Fédérer autour des projets RH
    • ...
  • Gestion de conflits (3 heures)
    • Gérer les situations de conflits
    • Installer les conditions d'un climat social constructif
    • ...
  • Marque employeur (3 heures)
    • Définir le socle de sa marque employeur
    • Identifier les supports adaptés au déploiement de sa marque employeur
    • ...
  • Posture pour RH (3 heures)
    • Enrichir sa posture d'écoute
    • Gagner en proximité avec les équipes
    • ...

Les plus de cette formation

  • Bénéficiez d’un diagnostic et de la conception d’un programme sur mesure par nos équipes pédagogiques. Le contenu sera ajusté grâce à l’évaluation de vos besoins et au regard de votre contexte (poste occupé, projet professionnel, expériences etc…) Pour chacune des compétences à développer, un formateur expert du sujet vous accompagnera à distance et de façon individuelle. Vous construirez votre plan d’actions personnel pour mettre en pratique les apports.
  •  Construisez votre parcours sur-mesure en fonction des compétences que vous souhaitez développer et bénéficiez d’une formation 100% individuelle à distance (en visio ou par téléphone). Parmi nos 4 socles de compétences, développer 2 items clés pour une durée totale de 6 heures
  • Les dates et heures d'accompagnement seront fixés en fonction de vos disponibilités et de celle de notre expert (les dates affichées sur notre site sont présentes à titre indicatif et totalement ajustables)

Actualités

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Hebdo digital : Aller à l’essentiel en construisant le programme de votre formation

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