Formation - Comprendre vos variables de paie

Fiabiliser le salaire brut

100 % de participants satisfaits
NOUVEAU

Référence : BA025

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Objectifs

  • Comprendre tous les éléments constitutifs du salaire brut
  • Maîtriser les incidences du temps de travail et des absences sur la détermination du salaire brut
  • Mettre à jour ses techniques de paie depuis la loi Travail
  • Connaître les informations pertinentes à récupérer pour la préparation de la paie

À qui s’adresse cette formation ?

  • Gestionnaire paye
  • Assistant paye et administration du personnel
  • Toute personne en charge de la saisie et du contrôle des variables de paye

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Nouveau bulletin de paie et structure de la rémunération

  • Comprendre la primauté des accords collectifs sur le code du travail
  • La nouvelle présentation du bulletin de paie
  • Le bulletin de paye électronique : règles et obligations des entreprises

Calculer le salaire brut selon les éléments variables du temps de travail

  • Rémunérer les heures normales (temps plein ou temps partiel) :
    • la règle de la mensualisation
    • la notion et le calcul du lissage
    • les conséquences de l'annualisation du temps de travail
    • le traitement des avantages en nature
  • Rémunérer les heures supplémentaires ou complémentaires :
    • les règles de décompte du temps de travail effectif
    • l'impact de la loi Travail
    • le calcul des majorations de salaire
    • les modes d'acquisition et de prise des repos compensateurs
    • l'information du salarié (annexes obligatoires au bulletin de paye)
  • Exercices pratiques : calculs de la paye des heures supplémentaires et des heures complémentaires selon le mode d'aménagement du temps de travail
  • Respecter le mécanisme des forfaits en heures ou en jours :
    • les règles de base de la rémunération mensuelle
    • la rémunération des heures ou des jours supplémentaires
  • Exercice pratique : les incidences paye du dépassement du forfait jours

Intégrer les conséquences des absences dans le calcul du brut

  • Traiter les absences non-indemnisées :
    • le calcul des retenues pour absence
    • la rémunération des entrées et sorties en cours de mois ou en cours d'année
    • l'impact de l'annualisation du temps de travail sur le calcul du Solde de Tout compte (STC)
    • les effets de la réduction du temps de travail (congé parental à temps partiel, mi-temps thérapeutique…)
  • Exercices pratiques: calcul des retenues sur salaire en heures ou en jours - calcul de l‘indemnité compensatrice de jours de RTT
  • Indemniser la maladie, l'accident du travail et la maternité : les obligations à la charge du salarié et de l'employeur, le calcul du complément de salaire aux IJSS, le mécanisme de la subrogation, le mode de calcul permettant l'exonération pour l'employeur de la prise en charge de la CSG et de la CRDS, les indemnités de prévoyance
  • Exercices pratiques : absence maladie avec maintien de salaire sous déduction des IJSS, avec ou sans jours de carence, avec ou sans indemnités de prévoyance
  • Indemniser les congés payés des CDD et CDI: le calcul des droits avec la loi Travail, le versement de l'indemnité (maintien de salaire ou dixième)
  • Exercice pratique : calcul de l'indemnité de CP en jours ouvrables ou en jours ouvrés, salarié à temps plein ou à temps partiel
  • Rémunérer les heures de délégation des représentants du personnel : les mentions interdites du bulletin de paye et l'annexe obligatoire

Intervenants

Louis-Philippe BICHON

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Etape par étape, chacun des éléments constitutifs du brut sera détaillé et mis en situation par des cas concrets, avec pour objectif d'être en capacité de contrôler le détail des calculs effectués par le logiciel. Chaque calcul sera effectué à la main et une calculatrice sera offerte à chaque participant.

Avis

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