Formation - CPF - Manager et développer les compétences (Formation e-learning 100% accompagnée)

Objectifs

• Définir la politique GEPP adaptée à la structure
• Bâtir le plan d’actions
• Construire les outils associés
• Piloter la mise en œuvre de la démarche

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur du développement RH
• Professionnel en charge de la GEPP / GPEC

Pré-requis

• Cette formation nécessite une première expérience des ressources humaines
• Si vous souhaitez accéder à l'examen de certification, vous devrez justifier d'un BAC + 3 avec 3 ans d'expérience professionnelle à un poste à responsabilité (hors alternance)

1 module e-learning en ligne et 1h30 d'accompagnement individuel

Module e-learning : Comprendre et analyser la démarche GEPP

- Tout au long de votre formation, vous serez accompagnés d’un carnet de bord que vous devrez compléter selon vos propres réflexions et expériences afin d’établir des axes professionnels applicables.

Le plus pédagogique

• Votre parcours de formation à distance 100% accompagnée d'une durée totale de 16,5 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend : 1 module e-learning (4h), des ressources documentaires (3h), un accompagnement individuel avec votre formatrice (1h30), un atelier de co-développement avec d'autres stagiaires et la formatrice (1h30), un suivi pédagogique et technique (1h), un cas pratique d'entraînement (2h), les révisions à partir d’un annale (3h) et l'examen de certification à Paris ou à distance (30 minutes). 
• De plus, dans le module e-learning, vous retrouverez : des schémas de découverte et de compréhension, des infographies, des motions design, des vidéos, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des quiz de compréhension et de mémorisation.
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, et un espace d’échange. 
• Votre parcours séquencé pourra être effectué en 3 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez. 
• Ce programme correspond au bloc de compétences 2 « management des compétences » du Titre I « Manager du développement des RH » certifié niveau 7. Il est éligible au CPF.
• Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.