Formation - RH : Développer une culture collaborative au sein de votre organisation

Liaisons

Le digital et le collaboratif au service de la performance collective

Les Objectifs

  • Mieux comprendre comment s'applique le “collaboratif” en entreprise
  • Identifier les intérêts du “collaboratif” pour la performance de l'entreprise
  • Se positionner comme facilitateur/accompagnateur du collaboratif
  • Construire un plan d'action pour appliquer le collaboratif dans sa propre organisation
  • Repartir avec une boîte à outils concrète pour insuffler le collaboratif dans son entreprise et auprès des managers
  • Anticiper les risques et les limites du collaboratif

1. Introduction

  • Présentation du déroulement du programme en s'inspirant de la méthode agile Scrum

2. Le collaboratif : une méthode de travail agile au service de la performance

  • Apporter une définition pratico pratique du “collaboratif” ?*Atelier de mise en pratique
  • Identifier la valeur ajoutée des méthodes collaboratives
  • Atelier de mise en pratique
  • Comprendre le rôle du digital dans un environnement organisationnel nouveau et collaboratif
  • Faire le lien entre le collaboratif, l'innovation et la productivité de son entreprise
  • Contribuer par une approche collaborative à “l'expérience collaborateur” et à “l'engagement

3. Utiliser les outils digitaux favorisant le mode collaboratif et la performance de l'activité

  • Les plateformes de communication et le sens de la communauté au service de la réactivité
  • Exemples d'entreprises ayant réussi cette mutation
  • Les outils de partage de documents au service d'une meilleure productivité
  • Exemples d'entreprises
  • Les outils de suivi et gestion de projet au service d'une meilleure visibilité
  • Exemples d'entreprises
  • Les outils de formation collaboratifs au service du développement des compétences
  • Exemples d'entreprises
  • Veiller aux limites et aux risques des outils collaboratifs : cybersécurité, caractère chronophage et évaporation de l'information

4. Instaurer et piloter le collaboratif en entreprise étape par étape

  • Identifier la culture de sa propre entreprise et sa maturité sur le digital et le collaboratif
  • Atelier de mise en pratique
  • Se saisir de l'agilité dans un environnement concurrentiel
  • Exemple d'entreprise ayant réussi cette transformation
  • Sensibiliser et intégrer les managers à intégrer et incarner cette transformation
  • Identifier et responsabiliser les collaborateurs favorables au collaboratif : vos ambassadeurs
  • Sélectionner en étroite collaboration avec la DSI ses propres outils et méthodes pour favoriser le collaboratif
  • Aménager son lieu de travail et/ou de réunions pour favoriser les échanges intra et inter équipes
  • Exemple concret d'organisation de réunions performantes
  • Développer une politique RH qui accompagne cette transformation
  • Atelier de mise en pratique
  • Développer les valeurs de son entreprise par le collaboratif
  • Atelier de mise en pratique
Henri METZGER

Henri METZGER

Ancien artiste et diplômé de l'ESCP en management des industries...

  • Le stage sera entièrement animé à partir d'ateliers collaboratifs permettant ainsi aux participants de mesurer la puissance des fonctionnements collaboratifs, de tester différents outils et méthodes et de les mettre en place très rapidement dès leur retour en entreprise.
  • Chaque participant devra être équipé d'un Lap Top/ ordinateur portable
    • Tout collaborateur souhaitant impulser une culture collaborative au sein de ses équipes
    • Manager RH
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mercredi 12 avril 2017
Les modes organisationnels traditionnels ne semblent plus répondre aux contraintes de compétitivité, de réduction des coûts, et d’agilité...
#CULTURE COLLABORATIVE
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mercredi 7 juin 2017
Interview d’Henri METZGER, OPENCLASSROOMS, qui anime le stage « Développer une culture collaborative au sein de ses équipes ». Après avoir travaillé dans une start up musicale, il rejoint Openclassrooms en tant qu'Account Director pour améliorer la performance des entreprises gr...
#CULTURE COLLABORATIVE
« Le collaboratif : pourquoi et comment » par Henri METZGER
lundi 9 octobre 2017
Liaisons sociales formation a lancé en Octobre dernier la formation d’une journée « Développer une culture collaborative au sein de votre organisation » animée par Henri METZGER
#CULTURE COLLABORATIVE
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jeudi 1 mars 2018
Liaisons sociales formation accompagne les équipes RH sur toute l’actualité juridique, les outils ou les méthodes nécessaires à leurs métiers.
#STRATÉGIE #STRATÉGIE RH
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