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Formation - CPF - Gérer la paie de A à Z (Formation e-learning 100% autonome)
Gestion de la paie et des obligations sociales
NOUVEAU
CERTIFIANT
Référence : SP234
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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.
Télécharger le programme au format PDF
Objectifs
- Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
- Calculer les charges sociales
- Établir la dernière paie
- Effectuer vos points de contrôle nécessaires
- Intégrer chacune des étapes de la paie
À qui s’adresse cette formation ?
- Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par un formateur expert (code stage : SP235).
- Responsable paie
- Gestionnaire paie débutant
- Gestionnaire paie confirmé souhaitant mettre à jour ses compétences
Pré-requis
- Si vous souhaitez accéder à l'examen de certification, vous devrez justifier d'un Bac + 2, ou niveau bac +2 avec 3 ans d'expérience, ou Bac + 5 ans d'expérience.
Programme
Introduction
- Vidéo de présentation de la formation
- Introduction au parcours
- Recueil des besoins
- Questionnaire d'évaluation des connaissances
MODULE 1
Constituer et lire un bulletin de paie
- Distinguer les différents éléments du bulletin de paie
- Appréhender les principes de base
- Découvrir le bulletin simplifié
MODULE 2
Gérer la durée du travail en paie
- Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
- Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires )
- Valoriser les absences
MODULE 3
Différencier avantages en nature et frais professionnel
- Maîtriser le cadre règlementaire
- Passer les opérations en paie
MODULE 4
Gérer les congés payés
- Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
- Saisir et calculer la prise de congés payés
MODULE 5
Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
- Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail )
- Calculer les IJSS
- Sécuriser le suivi de vos dossiers
- Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)
MODULE 6
Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
- Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
- Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
- Appliquer les exonérations
MODULE 7
Identifier les différents contrats particuliers
- Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
- Stagiaires conventionnés et CDD étudiants
MODULE 8
Effectuer les différentes retenues sur salaires
- Appréhender le rôle de la paie dans les retenues sur salaire
- Passer et sécuriser les opérations
MODULE 9
Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle
- Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
- Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal
MODULE 10
Établir le solde de tout compte
- Valider la dernière paie
- Sécuriser le départ su salarié
- Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture
MODULE 11
Effectuer les déclarations
- Contrôler les éléments transmis à la DSN
- Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paie
CERTIFICATION
Questionnaire d'entrainement à la certification
- 30 questions en ligne
Conclusion
- Questionnaire d'assimilation des connaissances ( entraînement à la certification)
OPTION : CERTIFICATION OFFERTE
- Examen vous permettant de prétendre au certificat du bloc de compétences n°7 "Assurer la paie et les obligations sociales" du titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP Chargé(e) des Ressources Humaines. En partenariat avec l'école SUP des RH.
Intervenants
Christian GRIMBERT
Plus de détailsLes plus de cette formation
- Votre parcours de formation à distance 100% autonome d'une durée totale de 55 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
- 11 modules interactif en ligne / 33h
- Des ressources documentaires / 11h
- Un suivi pédagogique Liaisons Sociales Formation / 1h
- Les révisions à partir des annales / 6h
- Le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minutes
- L'examen de certification à Paris ou à distance / 3h
- De plus, dans chaque module, vous retrouverez :
- 64 vidéos
- Des schémas de découverte et de compréhension
- Des mises en situation et cas pratiques
- Des outils à concevoir vous-mêmes
- Des quiz de compréhension et de mémorisation
- Au total, 130 activités pédagogiques pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle.
- Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.
- Votre parcours séquencé pourra être effectué en 3 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.
- Ce programme correspond au bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » du Titre II « Chargé(e) des ressources humaines » certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.
- Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.
- Cette formation existe aussi au format e-learning 100% accompagné (code stage : SP235) ou blended learning (code stage : SP199) ou présentiel (code stage : CY007).
- Nos clients sont satisfaits de cette formation 3,8/5 (source mon compte formation, Juin 2021)
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