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Formation - CPF - Gérer la paie de A à Z (Formation e-learning 100% autonome)

Gestion de la paie et des obligations sociales

NOUVEAU CERTIFIANT
55 h (Ce parcours est accessible 24h/24, 7j/7)

Référence : SP234

Tarif
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Objectifs

  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paie
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie

À qui s’adresse cette formation ?

  • Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par un formateur expert (code stage : SP235).
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie débutant
  • Gestionnaire paie confirmé souhaitant mettre à jour ses compétences

Pré-requis

  • Si vous souhaitez accéder à l'examen de certification, vous devrez justifier d'un Bac + 2, ou niveau bac +2 avec 3 ans d'expérience, ou Bac + 5 ans d'expérience.

Programme

Introduction

  • Vidéo de présentation de la formation
  • Introduction au parcours
  • Recueil des besoins
  • Questionnaire d'évaluation des connaissances

MODULE 1

Constituer et lire un bulletin de paie

  • Distinguer les différents éléments du bulletin de paie
  • Appréhender les principes de base
  • Découvrir le bulletin simplifié

MODULE 2

Gérer la durée du travail en paie

  • Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
  • Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires…)
  • Valoriser les absences

MODULE 3

Différencier avantages en nature et frais professionnel

  • Maîtriser le cadre règlementaire
  • Passer les opérations en paie

MODULE 4

Gérer les congés payés

  • Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
  • Saisir et calculer la prise de congés payés

MODULE 5

Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle

  • Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail…)
  • Calculer les IJSS
  • Sécuriser le suivi de vos dossiers
  • Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)

MODULE 6

Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations

  • Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
  • Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
  • Appliquer les exonérations

MODULE 7

Identifier les différents contrats particuliers

  • Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
  • Stagiaires conventionnés et CDD étudiants

MODULE 8

Effectuer les différentes retenues sur salaires

  • Appréhender le rôle de la paie dans les retenues sur salaire
  • Passer et sécuriser les opérations

MODULE 9

Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle

  • Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
  • Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal

MODULE 10

Établir le solde de tout compte

  • Valider la dernière paie
  • Sécuriser le départ su salarié
  • Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture

MODULE 11

Effectuer les déclarations

  • Contrôler les éléments transmis à la DSN
  • Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paie

CERTIFICATION

Questionnaire d'entrainement à la certification

  • 30 questions en ligne

Conclusion

  • Questionnaire d'assimilation des connaissances ( entraînement à la certification)

OPTION : CERTIFICATION OFFERTE

  • Examen vous permettant de prétendre au certificat du bloc de compétences n°7 "Assurer la paie et les obligations sociales" du titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP Chargé(e) des Ressources Humaines. En partenariat avec l'école SUP des RH.

Intervenants

Christian GRIMBERT

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Votre parcours de formation à distance 100% autonome d'une durée totale de 55 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
  • 11 modules interactif en ligne / 33h
  • Des ressources documentaires / 11h
  • Un suivi pédagogique Liaisons Sociales Formation / 1h
  • Les révisions à partir des annales / 6h
  • Le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minutes
  • L'examen de certification à Paris ou à distance / 3h  
  • De plus, dans chaque module, vous retrouverez :
  • 64 vidéos
  • Des schémas de découverte et de compréhension
  • Des mises en situation et cas pratiques
  • Des outils à concevoir vous-mêmes
  • Des quiz de compréhension et de mémorisation
  • Au total, 130 activités pédagogiques pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle.  
  • Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.  
  • Votre parcours séquencé pourra être effectué en 3 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.  
  • Ce programme correspond au bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » du Titre II « Chargé(e) des ressources humaines »  certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.  
  • Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.  
  • Cette formation existe aussi au format e-learning 100% accompagné (code stage : SP235) ou blended learning (code stage : SP199) ou présentiel (code stage : CY007).  
  • Nos clients sont satisfaits de cette formation 3,8/5 (source mon compte formation, Juin 2021)

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