Formation - CPF - Recruter avec efficacité (Formation e-learning 100% autonome)

Objectifs

• Maîtriser le cadre juridique du processus de recrutement
• Comprendre les enjeux du recrutement aujourd’hui (outils numériques, générations Y, Z, sustainable millenials, etc.)
• Planifier et appliquer la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, recherche, sélection et analyse des profils
• Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement
• Structurer et conduire l'entretien de recrutement et maîtriser les techniques de communication
• Choisir le/la meilleur-e candidat-e et organiser son intégration

À qui s’adresse cette formation ?

• Tout collaborateur en charge du recrutement

Pré-requis

• Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par une formatrice experte (code stage : SP213)

MODULE 1 : SECURISEZ VOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT

MODULE 2 : MAITRISEZ TOUTES LES ETAPES POUR FIABILISER VOS RECRUTEMENTS

MODULE 3 : ETABLISSEZ UNE COMMUNICATION EFFICACE EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Intervenants

Le plus pédagogique

• Votre parcours de formation à distance 100% autonome d'une durée totale de 13 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
• 3 modules e-learning / 2h
• Des ressources documentaires / 3h
• Un suivi pédagogique / 1h
• Les révisions à partir des annales / 3h
• Le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minutes
• L'examen de certification à Paris ou à distance / 3h  
• De plus, dans chaque module e-learning, vous retrouverez :
• Des schémas de découverte
• Des pop-up de connaissance
• Des mises en situation
• Des schémas de compréhension
• Des outils à concevoir vous-mêmes
• Des quiz de compréhension et de mémorisation
• Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.  
• Votre parcours séquencé pourra être effectué en 3 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.    
• Ce programme correspond au bloc de compétences  "Recrutement et intégration des collaborateurs" du Titre II « Chargé(e) des ressources humaines », certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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