Formation - Actualité RH 2020 (formation actuellement accessible à distance)

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Liaisons

Droit social : un décryptage complet et précis des nouveaux textes et des solutions concrètes pour la gestion des ressources humaines (formation accessible à distance ou en présentiel)

Les Objectifs

  • Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
  • Sécuriser sa mise à jour des dernières obligations légales
  • Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l'on se pose
  • Partager ses bonnes pratiques entre pairs

1. Intégrer les nouvelles règles d'exécution du contrat de travail

  • le bénéfice des emplois-francs
  • les conditions du temps partiel thérapeutique
  • l'indemnisation maladie
  • les conséquences et mesures à prendre en cas d'épidémie
  • le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
  • le congé de présence parentale
  • le congé de proche aidant
  • les congés des élus locaux
  • l'avantage en nature véhicule électrique
  • l'avantage en nature salle de sport
  • frais professionnels d'entretien des vêtements et de télétravail
  • taxation des fins de contrat et des CDD d'usage

2. Connaître les mesures pour le pouvoir d'achat

  • la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
  • les conditions des exonérations des heures supplémentaires ou complémentaires
  • le traitement propre aux jours supplémentaires
  • les justificatifs légaux
  • la loi « d'orientation des mobilités »

3. Appliquer les innovations de la loi Avenir professionnel

  • La révision du CPF
    • les modes d'alimentation en €uros
    • la rémunération du CPF-PTP
    • l'utilisation élargie du CPF
  • Maîtriser les obligations de l'entretien professionnel
    • la question de la périodicité
    • les obligations minimales et les sanctions du régime transitoire
  • la liste du contenu de l'entretien
  • Le financement de la formation professionnelle
    • de l'OPCO à l'URSSAF
    • le rôle de France Compétences
  • Bénéficier de l'assouplissement de l'alternance
    • les formalités d'embauche en apprentissage
    • les modifications du contrat de professionnalisation
    • la formation par alternance du dispositif Pro-A
  • L'emploi des travailleurs handicapés
    • les formalités déclaratives
    • les obligations d'accompagnement dans l'emploi
  • Rendre compte de l'égalité hommes-femmes
  • La prévention des violences à caractère sexuel et sexiste
  • Le CDD multiremplacements

4. Bénéficier des modifications de la loi PACTE

  • les règles de calcul et de dépassement des effectifs
  • l'assouplissement de l'épargne salariale

5. Mettre en pratique l'actualité jurisprudentielle

  • les conditions de régularité du forfait jours
  • la définition de l'accident du travail
  • les contreparties au temps de trajet

6. Découvrir les textes en projets

Louis-Philippe BICHON

Louis-Philippe BICHON

 Par la gestion de contentieux, du conseil et des formations,...

  • Vous bénéficierez de l’expertise de notre intervenant qui illustrera chaque nouveauté par des cas pratiques et concrets.
  • Le programme de formation évolue tout au long de l’année en fonction de l’actualité sociale, nous vous invitons à consulter notre site internet pour connaître les dernières mises à jour.
  • La formation est alimentée par la documentation technique et d'actualité de Liaisons Sociales Quotidien.
    • Directeur des ressources humaines
    • Responsable ressources humaines
    • Chargé de ressources humaines
jeudi 1 juin 2017
Dans un but d’accélération du processus d’application de la loi Travail mais également de lancement d'une nouvelle réforme du droit du travail, le Président a indiqué qu’il souhaitait prochainement légiférer par ordonnances. Dès le second semestre 2017, les services RH devront co...
#RH #MACRON #MACRON
mardi 11 juillet 2017
La réforme du droit du travail est sur les rails. Objectif affiché : publier les ordonnances avant la fin de l’été, le 21 septembre.
jeudi 1 juin 2017
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