Vous souhaitez être rappelé ?
Recevoir le catalogue

Formation - Actualité sociale et RH

programme mis à jour tout au long de l'année

100 % de participants satisfaits
NOUVEAU
1 jour

Référence : AC016

Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : AC016

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Découvrir l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
  • Évaluer l'incidence pratique de ces actualités sur la gestion des ressources humaines dans son entreprise
  • Bénéficier des conseils pratiques des experts et des échanges entre pairs

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable ressources humaines
  • Chargé de ressources humaines

Pré-requis

  • Cette formation nécessite une première expérience des ressources humaines.

Programme

matin

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Partie 1- Les droits et obligations RH du nouveau contexte sanitaire

Adapter les conditions de travail

  • Les prérogatives et obligations de l'employeur
  • Les règles du télétravail (conditions, indemnisation des frais)

Gérer les arrêts de travail

  • Point sur les motifs et indemnisations des arrêts dérogatoires
  • Les conséquences sur les compteurs

Aménager le temps de travail

  • L'activité partielle : conditions et précautions
  • La prise des congés et des jours de RTT
  • La liquidation du CET

Payer et moduler la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

  • Les conditions préalables
  • La modulation pour les salariés « sur le front »
  • Temps de questions/réponses et conseils de nos experts

Les aides financières

  • L'aide à l'embauche des jeunes
  • L'aide à l'embauche des alternants
  • L'aide à l'embauche des salariés handicapés
  • La prime PEPA modifiée
  • L'utilisation des titres-restaurants

Connaître les autres changements du droit du travail

  • L'aménagement des règles du CDD
  • Médecine du travail : délais et cas de report
  • Le sort des entretiens professionnels (échéances et sanctions)
  • Temps de questions/réponses et conseils de nos experts

Partie 2- Reprendre les réformes en cours du droit du travail

après-midi

Intégrer les nouvelles règles d'exécution du contrat de travail

  • Le bénéfice des emplois-francs
  • Les conditions du temps partiel thérapeutique
  • La majoration du coût de l'indemnisation maladie
  • Les congés modifiés : présence parentale, proche aidant, décès d'un enfant
  • Les conditions des avantages en nature : véhicule électrique, salle de sport
  • La loi « d'orientation des mobilités »

Appliquer les suites de la réforme de la formation professionnelle

  • La prise du CPF-PTP
  • Temps de questions/réponses et conseils de nos experts

Partie 3- Mettre en pratique l'actualité jurisprudentielle

L'actualité jurisprudentielle appliquée à vos cas concrets

  • les conditions de régularité du forfait jours
  • Les contreparties au temps de trajet
  • La place de la religion dans l'entreprise
  • La procédure de rupture conventionnelle
  • Temps de questions/réponses et conseils de nos experts

Partie 4- Découvrir les textes en projet

Anticiper vos décisions avec les textes en projet

  • Temps de questions/réponses et conseils de nos experts

Conclusion

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d'actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Louis-Philippe BICHON

Plus de détails

Le plus pédagogique

  • Vous bénéficierez de l’expertise de notre intervenant qui illustrera chaque nouveauté par des cas pratiques et concrets.
  • Le programme de formation évolue tout au long de l’année en fonction de l’actualité sociale, nous vous invitons à consulter notre site internet pour connaître les dernières mises à jour.
  • La formation est alimentée par la documentation technique et d'actualité de Liaisons Sociales Quotidien.
  • En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
  • Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis

Actualités

rh macron bon.jpg

Identifier les sujets RH impactés par les projets de réforme d’Emmanuel MACRON

Dans un but d’accélération du processus d’application de la loi Travail mais également de lancement d'une nouvelle réforme du droit du travail, le Président a indiqué qu’il souhaitait prochainement légiférer par ordonnances. Dès le second s
EN SAVOIR PLUS
conf_macron-min.jpeg

La réforme du Code du travail

La réforme du droit du travail est sur les rails. Objectif affiché : publier les ordonnances avant la fin de l’été, le 21 septembre.
EN SAVOIR PLUS
Télécharger le programme au format PDF
1 jour

Référence : AC016

Tarif
S'inscrire Demander un devis

Référence : AC016

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
L'univers Liaisons Sociales Formation

Accélérez vos procédures en droit du travail avec Solveo RH. Découvrez des outils très opérationnels : calculatrices, modèles de lettre, contrats, personnalisables selon votre convention collective.

Secteurs liés

Découvrir aussi

CPF - Juriste droit social

Manager les relations sociales individuelles

  • 9 jours
  • Prochaine session 20 octobre 2021

Télétravail : mode d'emploi

  • 0,5 jour
  • Prochaine session 03 décembre 2021

Actualité et nouvelles tendances RH

  • 1 jour
  • Prochaine session 14 février 2022