Formation - Actualité RH 2019

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Liaisons

CPF

Droit social : un décryptage complet et précis des nouveaux textes et des solutions concrètes pour la gestion des ressources humaines

Les Objectifs

  • Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
  • Sécuriser sa mise à jour des dernières obligations légales
  • Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l'on se pose
  • Partager ses bonnes pratiques entre pairs

1. Intégrer les nouvelles règles d'exécution du contrat de travail

  • Le bénéfice des emplois-francs
  • Le harcèlement moral redéfini
  • La sanction du harcèlement sexuel
  • Les 2 nouveaux dons de jours de repos
  • Les conditions du temps partiel thérapeutique
  • Le congé de présence parentale
  • Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
  • Le recommandé électronique

2. Connaître les mesures pour le pouvoir d'achat

  • Les conditions des exonérations des heures supplémentaires ou complémentaires
  • Le traitement propre aux jours supplémentaires
  • Les justificatifs légaux
  • L'indemnité de covoiturage
  • Les aides aux frais de véhicule et au vélo

3. Appliquer les innovations de la loi Avenir professionnel

  • Comprendre la réforme de la formation professionnelle
    • les 4 types d'actions de développement des compétences
    • les conséquences sur la BDES
  • La révision du CPF
    • les modes d'alimentation en €uros
    • les conséquences sur le CPA (C2P et CEC)
    • l'abondement du CPF
    • l'utilisation élargie du CPF
  • Le remaniement du plan de formation
  • Maîtriser les obligations de l'entretien professionnel
    • la question de la périodicité
    • les obligations minimales et les sanctions
    • la liste du contenu de l'entretien
  • Le financement de la formation professionnelle
    • de l'OPCO à l'URSSAF
    • le rôle de France Compétences
    • la période transitoire
  • Bénéficier de l'assouplissement de l'alternance
    • les conditions d'embauche en apprentissage
    • les aides financières réaménagées
    • l'augmentation de la rémunération et la réduction des cotisations
    • les nouveaux motifs de rupture du contrat d'apprentissage
    • les modifications du contrat de professionnalisation
  • L'emploi des travailleurs handicapés
    • les formalités déclaratives
    • les obligations d'accompagnement dans l'emploi
  • Rendre compte de l'égalité hommes-femmes
    • de l'obligation de moyen à l'obligation de résultat
    • la mise en place des indicateurs par effectif
    • les calculs de la note de l'entreprise
    • l'obligation annuelle de transparence
  • La prévention des violences à caractère sexuel et sexiste
    • l'affichage obligatoire
    • les désignations des référents
  • Recourir aux contrats courts
    • le contenu du CDD de remplacement
    • les mesures de dissuasion

4. Bénéficier des modifications de la loi Société de confiance

  • La notion de droit à l'erreur
  • Le « droit au contrôle » et l'accès au rescrit
  • Les règles de calcul et de dépassement des effectifs
  • L'assouplissement de l'épargne salariale

5. Mettre en pratique l'actualité jurisprudentielle

  • Le contenu du contrat de travail et vie personnelle
  • Les conditions de paiement des heures supplémentaires
  • Les critères de l'astreinte et ses conséquences
  • La définition de l'accident du travail
  • Les pratiques managériales motifs de licenciement
  • Les obligations de l'employeur et droit aux congés payés
  • Les conséquence de l'impossibilité d'exécuter le contrat de travail

6. Découvrir les textes en projet

Louis-Philippe BICHON

Louis-Philippe BICHON

 Par la gestion de contentieux, du conseil et des formations,...

  • Vous bénéficierez de l’expertise de notre intervenant qui illustrera chaque nouveauté par des cas pratiques et concrets.
  • Le programme de formation évolue tout au long de l’année en fonction de l’actualité sociale, nous vous invitons à consulter notre site internet pour connaître les dernières mises à jour.
  • La formation est alimentée par la documentation technique et d'actualité de Liaisons Sociales Quotidien.
    • Directeur des ressources humaines
    • Responsable ressources humaines
    • Chargé de ressources humaines
rh macron bon.jpg
jeudi 1 juin 2017
Dans un but d’accélération du processus d’application de la loi Travail mais également de lancement d'une nouvelle réforme du droit du travail, le Président a indiqué qu’il souhaitait prochainement légiférer par ordonnances. Dès le second semestre 2017, les services RH devront co...
#RH #MACRON #MACRON
conf_macron-min.jpeg
mardi 11 juillet 2017
La réforme du droit du travail est sur les rails. Objectif affiché : publier les ordonnances avant la fin de l’été, le 21 septembre.
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