Formation - Détecter, attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents

Objectifs

• Identifier les enjeux stratégiques de la gestion des potentiels et des talents
• Appréhender le pilotage d’une gestion des potentiels et des talents
• Identifier les outils de la gestion des compétences
• Identifier les meilleures pratiques de gestion des potentiels et des talents

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur ou responsable des Ressources Humaines
• Responsable formation et développement des compétences
• Responsable de la gestion des carrières et des talents

Pré-requis

• Cette formation nécessite une expérience dans la fonction ressources humaines

matin

après-midi

Intervenants

Le plus pédagogique

• Tout au long de la formation, à partir des exercices d’application et des analyses d’exemples concrets les participants seront amenés à s’interroger sur la gestion des potentiels et des talents au sein de leur organisation.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis