Formation - Paie : du brut au net

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Objectifs

Comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
Calculer et régulariser les tranches de cotisations selon les situations rencontrées
Procéder à la régularisation des bases de cotisations
Maîtriser le calcul des charges sociales et fiscales

À qui s’adresse cette formation ?

Gestionnaire paie et administration du personnel
Responsable paie nouvellement nommé dans ses fonctions

Pré-requis

Cette formation est axée sur les charges sociales et ne nécessite aucun pré-requis particulier, en-dehors d'une connaissance élémentaire des éléments du brut

Programme

Jour 1

matin

Introduction

Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Déterminer la base des cotisations sociales

Rappel relatif à la structure du salaire brut : salaire de base, heures supplémentaires, heures complémentaires, indemnités de congés payés, indemnisation de la maladie (IJSS)
Présentation des organismes de Sécurité sociale
Les cotisations sur les IJSS et les indemnités de prévoyance
L’exonération des frais professionnels

après-midi

Bien comprendre les règles propres aux tranches de cotisations

Identifier les différentes tranches de cotisations : T 1 et T 2, CSG/CRDS
Cas pratique et temps de questions/réponses permettant de comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
Clarifier les notions de plafond, neutralisation, et réduction de plafonds
Cas pratique et temps de questions/réponses permettant de comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
Calculer les nouvelles règles de proratisation des plafonds selon les situations rencontrées :

l’embauche, la rupture du contrat de travail
le temps partiel, les employeurs multiples

Cas pratique, et temps de questions/réponses permettant de valider les assiettes des charges sociales et fiscales
Connaître les techniques de régularisation mensuelle des tranches de cotisations
Exercices pratiques : passage à temps partiel, entrée ou sortie en cours de mois, absences, régularisation mensuelles des tranches A et B

Jour 2

matin et après-midi

Maîtriser le calcul des cotisations patronales et salariales

Les méthodes de calcul des cotisations du régime général :

les cotisations de Sécurité sociale, URSSAF, Pôle emploi
les allocations familiales et la cotisation maladie avec le taux réduit
la réduction Générale (règles de calcul, prorata, régularisation progressive)
les particularités des bases CSG/CRDS et du forfait social 8 %

Exercices pratiques : détermination de l'assiette CSG et CRDS
Calcul d’une RGC et des réductions de cotisations maladie + allocation familiale
Les calculs des cotisations applicables aux régimes complémentaires :

la retraite complémentaire du régime unifié AGIRC-ARRCO
les cotisations de prévoyance et de mutuelle
la réintégration sociale et fiscale des cotisations prévoyance santé

L'assujettissement des cotisations patronales de prévoyance et de mutuelle
Les règles propres à chaque statut : non-cadres, assimilés cadres, cadres
Cas pratique de synthèse : établissement manuel de bulletins de paie

Jour 3

matin

Maîtriser la compléxité de l’impact de la rupture du contrat sur le calcul des cotisations

Le calcul des charges sociales et fiscales sur les indemnités de départ :

l’indemnité de licenciement
les indemnités de départ volontaire à la retraite et de mise à la retraite
l’indemnité de rupture conventionnelle
l’indemnité transactionnelle

Les réintégrations sociales et fiscales
Les rappels de salaire après la rupture du contrat
Exercice pratique : détermination des tranches de cotisations sur les indemnités de rupture

après-midi

La DSN

La clôture mensuelle
La DSN événementielle
Les règles de gestion

Le prélèvement de l'impôt à la source

Rappel du contexte légal et des règles de base
Les dernières modifications à appliquer
Exercice pratique : calcul d’un PAS sur un bulletin de salaire

Conclusion

Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Le plus pédagogique

À partir de cas pratiques vous passerez du salaire brut au salaire net en résolvant les problèmes les plus courants de la paie.
Les experts, par leur pédagogie, rendront accessibles l’ensemble des points même les plus complexes
En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis

Actualités

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Chaque nouvelle année introduit des nouveautés réglementaires qui vont impacter directement le travail des équipes paie : nouvelles obligations relatives aux travailleurs handicapés, loi PACTE, revalorisation du plafond de la sécurité socia

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