Dans la suite logique du stage Chargé(e) de recrutement (p. 120), cette journée de training intensif sera articulée autour de retours d’expérience sur les bonnes pratiques, de séquences d’analyse, d’exemples d’outils ou de trame d’entretien mais, surtout, fera la part belle aux mises en situation et exercices pratiques (étude de cas, simulation d’entretiens…)
À qui s’adresse cette formation
Responsable recrutement confirmé
Chargé de recrutement expérimenté
Pré-requis du module e-learning
Cette formation nécessite d'avoir participé à la formation " Chargé(e) de recrutement " (p. 120) code SP153 ou d'avoir déjà assuré des entretiens de recrutement.
Dans la suite logique du stage Chargé(e) de recrutement (p. 120), cette journée de training intensif sera articulée autour de retours d’expérience sur les bonnes pratiques, de séquences d’analyse, d’exemples d’outils ou de trame d’entretien mais, surtout, fera la part belle aux mises en situation et exercices pratiques (étude de cas, simulation d’entretiens…)
Anciennement Secrétaire Générale puis chasseuse de tête au sein d'un grand cabinet , elle consacre son activité au conseil, au coaching et à la formation . Également, Maître praticien en PNL et formée à la process Com, certifiée MBTI, elle complète ainsi son expertise et savoir-faire du recrutement avec des outils puissants d'analyse.
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