Formation - RH : renforcez votre posture dans les relations avec vos partenaires sociaux (accessible au choix : à distance et en présentiel)

100 % de participants satisfaits
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Objectifs

  • Identifier sa posture spontanée et ses comportements à renforcer
  • S'adapter rapidement aux profils de ses interlocuteurs en réunion
  • Installer des relations pertinentes et constructives sans se faire déstabiliser
  • Faire preuve d'assurance lors de réunions difficiles

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH et RRH
  • Juriste en droit social
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Assistante RH

Pré-requis

  • Cette formation n'aborde pas les aspects règlementaires de la gestion des IRP, elle vous permet de travailler votre posture dans les relations sociales.
  • Ce stage s'adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs confiance et assertivité, et faire preuve d'assurance lors de réunions difficiles
  • Avant la formation vous pouvez transmettre au formateur des éléments de contexte, de problématiques…( via un lien que nous vous transmettrons au moment de votre inscription), L'intervenant pourra ainsi mieux répondre à vos attentes spécifiques

Programme

Diagnostiquer son style relationnel, sa posture spontanée :

  • Établir un autodiagnostic de personnalité : leadership, communication avec le MBTI
  • Prendre conscience de sa posture relationnelle naturelle et de ses axes de progrès
  • Mettre en place des solutions correctives pour renforcer sa posture
  • Partage d'expériences autour des situations vécues par les participants : difficultés et solutions
  • Atelier : définir votre profil relationnel à l'aide du test MBTI© pour connaître vos points forts et zones de développement, identifier les ressources à activer pour renforcer la posture

Anticiper et réguler les réactions de ses interlocuteurs en réunion :

  • Diagnostiquer les différents styles de personnalités anticiper les stratégies personnelles
  • Décoder les comportements classiques en réunion, en entretien et s'ajuster
  • Construire les réponses adaptées tout en préservant son objectif
  • Lever les freins au changement et mobiliser les énergies autour des enjeux clés
  • Anticiper le contexte émotionnel pour soi et pour les acteurs et y faire face avec méthode
  • Jeux de rôles : situations vécues par les participants, analyse des enjeux et émotions ; propositions de solutions et d'outils personnalisés pour maîtriser la situation
  • Élaboration d'un plan de progrès individuel : objectifs de progrès, plan d'action outillé

Susciter des relations fondées sur la confiance :

  • Activer les leviers de la confiance et renforcer le dialogue social informel
  • Consolider ses capacités d'écoute, d'assertivité, de questionnement
  • Rester solide, ne pas se faire déstabiliser : gérer son stress et son comportement
  • Développer son sens de la répartie : maîtriser l'improvisation
  • Gérer les silences, prendre du recul et rester maître de ses choix en toutes circonstances
  • Atelier : entraînement à l'improvisation et à la prise de recul en situations difficiles via des jeux de rôle filmés
  • Compléter le plan de progrès individuel : objectifs de progrès, plan d'actions outillé

Installer durablement les conditions d'un climat social constructif :

  • Adopter un comportement et une attitude cohérente et crédible
  • Préparer l'échange et identifier ses marges de manœuvre
  • Systématiser une attitude « orientée solution » pour sortir des situations de blocage
  • Utiliser les éléments de langage impactants : présenter ses idées pour obtenir l'accord
  • Atelier : simulations d'entraînement à la préparation et à la gestion des comportements difficiles

Intervenants

Géraldine DUPONT-CALVIER

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • Formation très concrète et dynamique, animée par un coach, praticien MBTI, spécialiste du diagnostic de personnalité et de la dynamique interpersonnelle- Diagnostic individualisé des atouts et axes de progrès ; mise en place d'un plan d'actions de progès pour chacun permettant d'installer durablement une dynamique relationnelle efficace.- Nombreux apports méthodologiques, une boite à outils simple et pragmatique, multiples entrainements pour une mise en pratique immédiate en entreprise   

Avis

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