Formation - Fusion Agirc/ Arrco

1. Les retraites complémentaires des salariés : maîtriser les règles et les nouvelles dispositions

• Le nouveau régime Agirc/Arrco : comment ça marche ?
• le passage à 2 tranches de salaire
• le Malus/bonus et le départ à la retraite
• la fin du point Agirc et de la garantie minimale de point (GMP) au 1er janvier 2019
• la fin de l'AGFF et la création d'une nouvelle cotisation : contribution d'équilibre général
• la valeur des nouveaux points ARRCO/AGIRC avec un même taux et une même répartition des cotisations
• un régime gestionnaire unique ARRCO/AGIRC
• le maintien des dispositifs dérogatoires (taux et répartition des cotisations différents) : obligation de déclarer les salariés concernés
• quid des 1,50 % « décès » ?
• la reconstitution de carrière et les revenus pris en compte
• calculer la pension complémentaire avec les nouveaux points
• les avantages familiaux : majoration pour enfant de la pension
• la place des avantages dérivés (pension de réversion)
• Exemple concret de calcul de points retraites

2. L'impact de cette réforme sur les autres régimes de protection sociale

• Les incidences de la réforme sur le régime de base de retraite
• comment gérer les nouvelles bornes d'âge et leurs évolutions ?
• l'impact sur : les cas de départ anticipé à la retraite (handicap, compte pénibilité, carrières longues) et le dispositif de la retraite progressive
• Les incidences sur les régimes d'entreprise de retraite, de prévoyance et de frais de santé
• la fin de la référence au statut cadre et l'audit impératif des régimes d'entreprise
• un risque de redressement des exonérations sociales et fiscales des régimes obligatoires
• vers une renégociation des régimes de prévoyance, frais de santé et de retraites
• la définition de nouvelles catégories de bénéficiaires ?

• Gestionnaire et responsable RH
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Responsable relations sociales
• Juriste/ Avocat
• Représentant du personnel
• Responsable financiers