Formation - Paie et rupture du contrat de travail

Objectifs

• Calculer et verser les différentes indemnités selon le motif de rupture
• Vérifier et contrôler la régularisation des bases de cotisations
• Réintégrer l'excédent fiscal et/ou social de l’indemnité de rupture lors d’un licenciement avec transaction ou d’une rupture conventionnelle
• Remettre les documents au salarié lors de la rupture du contrat

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable paie et administration du personnel
• Gestionnaire confirmé de la paie

Pré-requis

• Cette formation nécessite d'avoir une première expérience en paie

matin

après-midi

Intervenant

Le plus pédagogique

• Chacun des motifs de rupture du contrat de travail sera mis en application par des exercices de calculs de solde de tout compte intégrant les cas spécifiques possibles présentés.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis