Formation - E-learning certifiant : Gérez la paye de A à Z (Parcours blended)

11 modules interactifs en ligne, 2 journées présentiel, 3 heures d'accompagnement téléphonique individuel

1. Coaching individuel (par téléphone / visioconférence)

• 3 heures par participant à prendre en 3 fois sur toute la durée de votre parcours
• Accès à des écrans partagés sur lesquels vous pourrez travailler en commun et simultanément avec votre formatrice

MODULE 1

2. Constituer et lire un bulletin de paye

• Distinguer les différents éléments du bulletin de paye
• Appréhender les principes de base
• Découvrir le bulletin simplifié

MODULE 2

3. Gérer la durée du travail en paye

• Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
• Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires…)
• Valoriser les absences

MODULE 3

4. Différencier avantages en nature et frais professionnel

• Maîtriser le cadre règlementaire
• Passer les opérations en paye

MODULE 4

5. Gérer les congés payés

• Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
• Saisir et calculer la prise de congés payés

MODULE 5

6. Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle

• Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail…)
• Calculer les IJSS
• Sécuriser le suivi de vos dossiers
• Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)

MODULE 6

7. Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations

• Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
• Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
• Appliquer les exonérations

MODULE 7

8. Identifier les différents contrats particuliers

• Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
• Stagiaires conventionnés et CDD étudiants

PRESENTIEL

9. Journée point d'étape (en présentiel)

MODULE 8

10. Effectuer les différentes retenues sur salaires

• Appréhender le rôle de la paye dans les retenues sur salaire
• Passer et sécuriser les opérations

MODULE 9

11. Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle

• Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
• Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal

MODULE 10

12. Établir le solde de tout compte

• Valider la dernière paye
• Sécuriser le départ su salarié
• Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture

MODULE 11

13. Effectuer les déclarations

• Contrôler les éléments transmis à la DSN
• Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paye

PRESENTIEL

14. Journée d'entrainement (en présentiel)

CERTIFICATION

15. Questionnaire d'entrainement à la certification

• 30 questions en ligne

16. Option : Certification offerte

• Examen ( présentiel dans les locaux parisiens de l'école SUP RH) vous permettant de prétendre au certificat du bloc n°7 "Assurer la paie et les obligations sociales" du titre reconnu certifié de niveau II Chargé(e) des Ressources Humaines.

• Responsable paye
• Gestionnaire paye débutant
• Gestionnaire paye confirmé souhaitant mettre à jour ses compétences