Formation - CPF - Gérez la paye de A à Z (Formation mixte : en présentiel, à distance et coaching) (Formation à distance ou en présentiel)

Booster vos méthodes en paye

NOUVEAU CERTIFIANT
72h

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Objectifs

  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye
  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paye
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paye

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable paye
  • Gestionnaire paye débutant
  • Gestionnaire paye confirmé souhaitant mettre à jour ses compétences

Pré-requis

  • Aucun prérequis nécessaire

Programme

11 modules interactifs en ligne, 2 journées présentiel, 3 heures d'accompagnement téléphonique individuel

Coaching individuel (par téléphone / visioconférence)

  • 3 heures par participant à prendre en 3 fois sur toute la durée de votre parcours
  • Accès à des écrans partagés sur lesquels vous pourrez travailler en commun et simultanément avec votre formateur

MODULE 1

Constituer et lire un bulletin de paye

  • Distinguer les différents éléments du bulletin de paye
  • Appréhender les principes de base
  • Découvrir le bulletin simplifié

MODULE 2

Gérer la durée du travail en paye

  • Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
  • Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires…)
  • Valoriser les absences

MODULE 3

Différencier avantages en nature et frais professionnel

  • Maîtriser le cadre règlementaire
  • Passer les opérations en paye

MODULE 4

Gérer les congés payés

  • Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
  • Connaître l'essentiel sur la prise des congés payés
  • Saisir et calculer l'indemnité de congés payés

MODULE 5

Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle

  • Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail)
  • Calculer les différentes IJSS
  • Comprendre le mécanisme de la subrogation et du maintien de salaire
  • Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)

MODULE 6

Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations

  • Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
  • Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
  • Appliquer les exonérations sociales

MODULE 7

Identifier les différents contrats particuliers

  • Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Stagiaires conventionnés et CDD étudiants

PRÉSENTIEL OU A DISTANCE

Journée de regroupement

  • En présentiel ou à distance

MODULE 8

Effectuer les différentes retenues sur salaires

  • Appréhender le rôle de la paye dans les retenues sur salaire
  • Passer et sécuriser les opérations
  • Connaître le calcul des différents nets
  • Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paye

MODULE 9

Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle

  • Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
  • Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal

MODULE 10

Établir le solde de tout compte

  • Valider la dernière paye
  • Sécuriser le départ su salarié
  • Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture

MODULE 11

Effectuer les déclarations

PRÉSENTIEL OU A DISTANCE

Journée d'entrainement

CERTIFICATION

Questionnaire d'entrainement à la certification

  • 30 questions en ligne

Option : Certification offerte

  • Examen ( présentiel dans les locaux parisiens de l'école SUP RH) vous permettant de prétendre au certificat du bloc n°7 "Assurer la paie et les obligations sociales" du titre reconnu certifié de niveau II Chargé(e) des Ressources Humaines.

Intervenants

Christian GRIMBERT

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Christel BORTOLOTTI

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Les plus de cette formation

  • Votre parcours de formation blended learning (formation à distance et en présence) d'une durée totale de 72 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
  • 11 modules interactif en ligne / 33h
  • Des ressources documentaires / 11h
  • 2 journées en présentiel / 14h
  • Un accompagnement téléphonique avec votre formateur / 3h
  • Un suivi pédagogique de Liaisons Sociales Formation / 1h
  • Les révisions à partir des annales / 6h
  • Le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minutes
  • L'examen de certification à Paris / 3h  
  • De plus, dans chaque module, vous retrouverez :
  • 64 vidéos
  • Des schémas de découverte et de compréhension
  • Des mises en situation et cas pratiques
  • Des outils à concevoir vous-mêmes
  • Des quiz de compréhension et de mémorisation  
  • Au total, 130 activités pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle et un accompagnement téléphonique avec votre formateur pour poser vos questions et surmonter des points qui pourraient être bloquants. Vous aurez accès à des écrans partagés sur lesquels vous pourrez travailler en commun, simultanément avec votre formatrice.  
  • Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.  
  • Votre parcours séquencé pourra être effectué en 6 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.  
  • Cette formation est certifiante et éligible au CPF : l’examen vous permet de prétendre au certificat du bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » du titre reconnu certifié de niveau II chargé(e) des RH.

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