Formation - RH : favorisez l'entreprise libérée et l'intelligence collective

Liaisons
NOUVEAU

Accompagner les managers vers un nouveau modèle de management

Les Objectifs

  • Intégrer les ressorts de l'entreprise « libérée » et de l'intelligence collective ; en mesurer les bénéfices
  • S'approprier une boite à outils pragmatique pour accompagner la démarche de façon robuste
  • Accompagner managers et collaborateurs dans cette nouvelle dynamique

1. Placer l'humain au centre de l'organisation

  • Mobiliser l'intelligence collective pour réinventer l'organisation et la relation dans l'entreprise
  • S'inspirer de la culture Start Up : agilité, innovation, liberté et proximité
  • Construire des modalités de changement robustes et pérennes
  • Engager l'action : quels dispositifs pour préserver et augmenter confiance, engagement, motivation, coopération …
  • Orchestrer les talents et favoriser la dynamique multigénérationnelle
  • Echanges autour d'entreprises successfull : analyse des situations et partage d'expériences
  • Atelier autour de la Fish Philosophy © : Les principes vertueux de cette philosophie du bienêtre au travail.
  • S'initier aux techniques du Job Crafting (construire son plaisir au travail) et le transposer à son environnement professionnel

2. Mesurer les enjeux et le rôle clé des RH

  • Mesurer les bénéfices pour les collaborateurs : motivation, épanouissement, performance, productivité, fidélisation etc
  • Accompagner le management : quels outils ?
  • Etre un RH porteur de sens : devenir un RH « authentique »
  • Porter les valeurs d'enthousiasme, de dépassement, d'humilité et de coopération …
  • Devenir l'ambassadeur de l'Orientation Solutions et de l'intelligence émotionnelle
  • Mise en pratique :
  • Partage d'expériences autour des situations vécues par les participants : difficultés et solutions
  • Analyse de son environnement professionnel : co coaching entre participants – supervisé par le formateur expert – pour identifier les forces et les faiblesses de son organisation
  • Atelier : construire le rétroplanning de sa propre démarche RH pour atteindre l'entreprise libérée dans son organisation
Géraldine DUPONT-CALVIER

Géraldine DUPONT-CALVIER

Consultante et Coach, spécialiste des tendances et codes générationnels,...

  • Formation très dynamique et concrète, animée par un coach, construire autour d’ateliers très pragmatiques , utilisant de nouveaux outils ( job crafting, fish philosophy etc).
  • Avant la formation vous pourrez lui transmettre des éléments de contexte, de problématiques… (via un lien que nous vous transmettrons au moment de votre inscription). L’intervenante pourra ainsi mieux répondre à vos attentes spécifiques
  • Nombreux apports méthodologiques, une boîte à outils simple et pragmatique, un diagnostic de sa propre situation et la mise en place d’un plan d’actions concret
    • Tout RH souhaitant acquérir les outils pour initier cette nouvelle dynamique de management dans son entreprise