Formation - Transactions et départs négociés

Objectifs

• Préparer et négocier une transaction
• Explorer l'opportunité de recourir à la rupture d'un commun accord pour éviter un licenciement
• Maîtriser les procédures liées aux différentes formes de départs négociés

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable et cadre confirmé de la fonction RH
• Juriste d'entreprise

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis en matière de rupture du contrat de travail

Jour 1

matin

PARTIE 1 - Construire et négocier une transaction en toute sécurité

après-midi

PARTIE 2 - Rompre d'un commun accord le contrat de travail : une alternative au licenciement

Jour 2

matin

après-midi

Intervenants

Le plus pédagogique

• Cette formation alterne apports de règles juridiques, d’éclairages issus de la jurisprudence, méthode de rédaction et d’exercices pratiques.- Animé par des experts en droit du travail, vous bénéficiez ainsi de conseils issus de leurs propres retours d’expériences.- Les participants peuvent venir munis de leurs propres cas pratiques qui seront travaillés en séance.- En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.- Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.- Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis