Formation - WEBINAR : Préparer le bilan des entretiens professionnels

Liaisons

Les Objectifs

  • Intégrer les modifications relatives aux entretiens professionnels et aux bilans apportées par la loi Avenir
  • Identifier les obligations de l'employeur
  • Préparer et mettre en place les bilans
  • Accompagner les équipes et communiquer sur la mise en place des bilans

1. Préparer le bilan des entretiens professionnels

  • Rappel du calendrier
  • Quelles sont les obligations juridiques encadrant ce bilan ?
  • Quelles formations rentrent en compte pour le bilan ?
  • Quelles sont les formations qui en sont écartées?
  • Sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus :
    • Comment verser l'abondement correctif au CPF ?
    • Quand ?
    • Quel contrôle sera effectué ?
    • Par qui ?
  • En quoi consiste réellement la dérogation jusqu'au 31 décembre 2020 ?
  • Comment s'organiser, au service RH, pour préparer ces bilans ?
  • Managers / RH : Qui fait quoi au moment du bilan ?
  • RH, comment accompagner les managers ?
  • Comment communiquer auprès des salariés ?

2. Afin d'aller plus loin et de vous accompagner dans la mise en place de ces entretiens

  • Nous vous proposons des séances d'accompagnement téléphonique ou visio animés par notre expert au format d'1h30. Cet accompagnement individuel peut vous permettre : de préciser vos trames d'entretien, de booster votre plan de communication interne, d'aligner vos entretiens avec votre politique de développement des compétences, de trouver les clés pour impliquer vos managers et les rendre plus acteurs, de répondre aux questions que vous pouvez encore vous poser par rapport à votre organisation interne … (code SP262)
Alexandra KLAMECKI

Alexandra KLAMECKI

Facilitatrice en développement RH, Spécialisée dans le pilotage...

  • En 2 heures vous bénéficierez de l'éclairage synthétique et pratique de l'intervenante. Vous serez ainsi en mesure d'identifier votre calendrier et votre plan d'actions pour sécuriser la mise en place et le suivi des bilans des entretiens professionnels.
    • Tout collaborateur devant mettre en place ou mener les entretiens
mardi 12 mai 2020
Explication de L’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020

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