Formation - WEBINAR : Préparer le bilan des entretiens professionnels

NOUVEAU
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Objectifs

  • Intégrer les modifications relatives aux entretiens professionnels et aux bilans apportées par la loi Avenir
  • Identifier les obligations de l'employeur
  • Préparer et mettre en place les bilans
  • Accompagner les équipes et communiquer sur la mise en place des bilans

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur devant mettre en place ou mener les entretiens

Pré-requis

  • - Aucun

Programme

Appliquer les dispositions juridiques encadrant le bilan à 6 ans

  • Rappel du calendrier
  • Quelles sont les obligations juridiques encadrant ce bilan ?
  • Comprendre les risques de sanction
  • Sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus :
    • Comment verser l'abondement correctif au CPF ?
    • Quand ?
    • Quel contrôle sera effectué ?
    • Par qui ?
  • Quelles formations rentrent en compte pour le bilan ?
  • Quelles sont les formations qui en sont écartées?

Bien comprendre l'entretien professionnel

  • Fréquence et contenu de l'entretien professionnel
  • Qui doit être reçu en entretien ?
  • Les droits du salarié face à son entretien professionnel

Identifier les dérogations

  • Comprendre en quoi consistent réellement les dérogations au 31 décembre 2020

Organiser les bilans

  • Comment s'organiser, au service RH, pour préparer ces bilans ?
  • Managers / RH : Qui fait quoi au moment du bilan ?
  • RH, comment accompagner les managers ?
  • Comment communiquer auprès des salariés ?

Afin d'aller plus loin et de vous accompagner dans la mise en place de ces entretiens

Intervenants

Alexandra KLAMECKI

Plus de détails

Les plus de cette formation

  • En 2 heures vous bénéficierez de l'éclairage synthétique et pratique de l'intervenante. Vous serez ainsi en mesure d'identifier votre calendrier et votre plan d'actions pour sécuriser la mise en place et le suivi des bilans des entretiens professionnels.

Actualités

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Hebdo Digital : Faire le point sur le bilan professionnel

Explication de L’ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020
EN SAVOIR PLUS
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  • 1h30 (10h00 à 12h00)
  • Prochaine session 31 décembre 2020

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