Formations
Avancez avec agilité vers les compétences RH de demain
Liaisons Sociales Formation accompagne le développement des compétences de tous les métiers des Ressources Humaines : droit du travail, relations sociales, paie, formation, développement et stratégie RH.
Vous pourrez retrouver des formats courts, des parcours métiers, des décryptages d'actualité, en présentiel ou à distance.
Utilisez les filtres pour affiner votre recherche et trouver la formation qu'il vous faut.
CPF - Contrôleur de gestion sociale
Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
- 2 jours
- Prochaine session 24 juin 2021
- Disponible à distance
- CPF
Rémunération et Protection Sociale > SP102
CPF- Accompagner l'entreprise dans un contexte de changement
Manager une équipe dans un contexte de changement
- 4 jours
- Prochaine session 28 juin 2021
- Disponible à distance
- CPF
Stratégie RH > PC006
CPF - Juriste droit social
Manager les relations sociales individuelles
- 9 jours
- Prochaine session 06 septembre 2021
- Disponible à distance
- CPF
Droit Social > PC007
CPF - DRH Stratège
Piloter la stratégie dans un contexte international
- 8 jours
- Prochaine session 22 juin 2021
- Disponible à distance
- CPF
Stratégie RH > PC012
CPF- Gérez les relations avec les représentants du personnel
Contribution à l'animation du dialogue social
- 4 jours
- Prochaine session 13 septembre 2021
- Disponible à distance
- CPF
Relations sociales > PC004
CPF - Titre Chargé-e des Ressources Humaines (100% e-learning, 100% accompagné)
Parcours disponible toute l'année, 7j/7, 24h/24
- 26 jours
- Prochaine session Disponible toute l'année, nous contacter
- Disponible à distance
- CPF
PC019
CPF - Chargé-e de Formation
Pilotage de la formation professionnelle
- 3 jours
- Prochaine session 20 septembre 2021
- Disponible à distance
- CPF
Recrutement et Compétences > SP142
Gestionnaire de Paie - Eligible CPF
Gestion de la paie et des obligations sociales
- 9 jours
- Prochaine session 20 septembre 2021
- Disponible à distance
- CPF
Paie > CY007
Formations digital learning
Les nouveautés
Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
- Disponible en intra
SE022
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Sensibiliser vos collaborateurs aux risques de dérive
- Disponible en intra
SE005
Prévenir les discriminations et favoriser la diversité
Former ses collaborateurs et faire progresser son entreprise
- Disponible en intra
SE021
