Dialogue Social

Le dialogue social est aujourd’hui au cœur de la construction de la stratégie d’entreprise. Il est donc important pour juristes, collaborateurs Rh de maîtriser le cadre légal lié au dialogue social, d’acquérir une méthode de négociation, de comprendre le fonctionnement des IRP et de maintenir un climat social positif. Basées sur l’alternance d’apports théoriques, d’échanges de bonnes pratiques et de mises en situation, ces formations vous permettront de faire du dialogue social un levier stratégique de l’entreprise, un outil de la performance globale.

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