Gestion des carrières et recrutement

Deux des enjeux cruciaux de la gestion des ressources humaines consistent à recruter de bons profils et à gérer la carrière de son capital humain. Autrement dit, RH se doit d’intégrer les techniques du recrutement, savoir gérer et développer la mobilité interne, adapter le capital humain aux besoins de l’entreprise. Donner les outils d’une gestion anticipative et proactive des carrières aux RH, telle est l’ambition de cette gamme.

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