LIAISONS SOCIALES FORMATION
- PROTECTION SOCIALE ET RÉMUNÉRATION

Développer sa politique de rémunération, Anticiper les conséquences stratégiques de chaque mesure salariale. Connaître les systèmes de rémunération existants : objectifs, avantages et limites. Le contrôle de gestion sociale : sa place au sein de l'entreprise.

Expert en charge des rémunérations et des avantages sociaux au sein de votre entreprise, Liaisons sociales formation vous propose une offre de formation totalement dédiée à l’exercice de vos fonctions. Politique de rémunération, masse salariale, tableaux de bord et indicateurs, prévoyance et frais de santé, nos stages pour certains certifiant et éligibles au CPF, centrés sur l’opérationnalité vous permettront d’affiner votre expertise, de challengez vos pratiques et de développer vos outils.

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Protection sociale et rémunération par Lamy Formation

Lamy Formation

Nos formations Protection sociale et rémunération

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COMP & BEN

La politique de rémunération participe à l'attraction et à la fidélisation de ses talents. Il est donc essentiel pour les responsables rémunération de construire une stratégie en phase à la fois avec les attentes des collaborateurs mais aussi avec les possibilités économiques offertes par l'entreprise. Liaisons sociales formation vous accompagne sur la prise de poste ou la mise à jour de vos connaissances et vos pratiques en vous proposant un parcours de formation certifiant et éligible au CPF : Responsable comp&ben réparti en 3 volets : politique de rémunération, classifications des postes et NAO et enfin budget de la masse salariale. Vous pourrez également si vous le souhaitez n'assister qu'à l'un ou deux des trois volets en fonction de votre niveau d'expertise et de vos besoins. Ces formations vous permettrons d'appréhendez les attentes des collaborateurs en termes de rémunération au regard de ce que peut proposer l'entreprise. A travers des études de cas et des exercices tirés de situations concrètes vous pourrez alors transposer vos connaissances à des situations très opérationnelles.

Contrôle de gestion sociale

Dans un contexte d'optimisation des coûts y compris des coûts des services RH, il devient indispensable de proposer des outils d'aide à la décision et au pilotage des ressources humaines, afin d'analyser les données sociales et de maîtriser les frais liés au personnel. Liaisons sociales formation vous offre la possibilités par des journées de formation rythmées d'exercices d'application de choisir et d'analyser vos indicateurs RH et économiques. Vous pourrez suivre la formation certifiante et éligible au CPF : Contrôleur de gestion sociale pour acquérir la méthodologie indispensable au contrôle de gestion sociale applicable à votre entreprise. Vous identifierez les indicateurs les plus utiles aux métiers des Ressources Humaines et cernerez les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale.

Retraite et Prévoyance

Protection sociale : avez-vous intégrez les dernières réformes ? Comment accompagner et sécuriser son discours face à un collaborateur proche de la retraite ? Les régimes de retraite n'ont eu de cesse de subir des mesures successives de réformes depuis les années 90 avec depuis le 1er janvier 2019 la fusion des deux régimes Agirc et Arrco qui ont très longtemps eu des réglementations, des paramètres et des fonctionnements très différents. Liaisons sociales formation vous propose une journée de formation pour que vous, équipe RH, puissiez faire le point et identifier toutes les nouveautés, conseiller vos collaborateurs, comprendre les modes de calculs des droits, mais aussi évaluer l'impact social et financier des départs et identifier les mesures sociales à privilégier pour optimiser la gestion des âges et des carrières. Côté prévoyance d'entreprise il faut rappeler qu'elle correspond à l'ensemble des garanties mises en place dans l'entreprise pour protéger les salariés en cas d'arrêt de travail ou de décès. L'assurance prévoyance en entreprise complète ainsi les couvertures des régimes obligatoires et couvre principalement les risques d'incapacité de travail, d'invalidité, de décès du salarié… Afin de maîtriser la mise en place, la modification ou la dénonciation d'un contrat, vous devrez alors identifier ce que peuvent être les avantages sociaux et fiscaux liés à un régime de prévoyance perfomant pour faire votre choix et faire évoluer le régime de prévoyance en place. Là aussi Liaisons sociales formation vous propose une formation, pour des profils débutant à expert, au format d'une journée à travers laquelle un expert décryptera pour vous les notions essentielles afin que vous puissiez prendre vos décisions avec toutes les connaissances nécessaires préalable.

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Lorsque votre consentement constitue la base légale du traitement, vous disposez du droit de retirer votre consentement, à tout moment, sans porter atteinte à la légitimité du traitement fondé sur le consentement effectué avant le retrait de celui-ci.

Vous disposez également d’un droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel ayant comme base juridique l’intérêt légitime de Wolters Kluwer France, ainsi que d’un droit d’opposition à la prospection commerciale, y compris le profilage.

Vous disposez en outre du droit de définir des directives spécifiques et générales relatives au sort de vos données personnelles après votre mort. En ce qui concerne les directives générales, elles devront être adressées à un tiers qui sera désigné par Décret.

Vous pouvez communiquer vos directives spécifiques post-mortem et exercer vos droits en vous adressant par courriel à l’adresse dédiée : FR-rgpd@wolterskluwer.com ou par courrier à WKF (Service Client RGPD, CP 402, 14, rue Fructidor - 75 814 Paris CEDEX 17). Toute demande par courrier postal ou courriel devra, dans certains cas, être accompagnée de la photocopie d’un titre d’identité portant votre signature et préciser l’adresse à laquelle devra vous parvenir la réponse.

Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. Pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles par Wolters Kluwer France, voir notre politique de confidentialité ici

Formation Protection sociale - Liaisons sociales formation

La rémunération et la protection sociale sont deux points importants, qui peuvent avoir un impact sur l’attractivité d’une entreprise et sur son turn over. Afin d’attirer de nouveaux salariés et de gérer au mieux le départ en retraite des plus anciens, vous devez être en mesure d'appliquer une politique de rémunération construite et connaître en détail, les réformes et régimes relatifs à la protection sociale. 
Obtenez toutes les compétences nécessaires avec la formation en protection sociale complémentaire de Liaisons sociales Formation

 

Le rôle du responsable comp et ben

Le responsable comp et ben d’une entreprise gère à la fois, la rémunération et les avantages sociaux des salariés d’une société. Il doit analyser le marché et définir une politique de rémunération en cohérence avec la concurrence, pour définir son propre positionnement.

 

Les objectifs de la formation en protection sociale

En suivant une formation en protection sociale, vous obtiendrez toutes les clés nécessaires pour construire une politique de rémunération solide et attractive, et pourrez la déployer dans votre entreprise. 
Vous serez également en mesure de réagir face au contexte économique, en fixant des objectifs concrets en matière de budget et de gestion de la masse salariale. 
Enfin, vous profiterez d’une mise à jour complète sur les dernières mesures entrées en vigueur : loi Pacte sur les retraites d’entreprise, régime de prévoyance, frais de santé, régimes de retraite… De quoi vous aider à optimiser l’accompagnement de vos salariés.

 

Nos différents thèmes de formation

Pour répondre à vos besoins en matière de protection sociale et comp et ben, nous vous proposons différents cursus de formation. À distance ou en présentiel, ils vous permettront de compléter vos connaissances ou de vous former complètement sur les thématiques essentielles de la protection sociale.

 

Formation comp et ben

La politique de rémunération d’une entreprise est un levier d’intérêt et de fidélité essentiel. Nous vous proposons des cursus de formation dédiés, pour vous permettre de concevoir et de mettre en oeuvre une politique de rémunération cohérente et durable, au sein de votre entreprise.

 

Contrôle gestion sociale

Découvrez comment optimiser les coûts des services rh de votre entreprise. Outils, méthodes de pilotage, analyse des données sociales… Grâce à nos différents modules, vous serez en mesure d’appréhender les mécanismes d’évolution des effectifs de la masse salariale.

 

Retraite et prévoyance

Comprendre les dernières réformes en matière de protection sociale et accompagner les départs en retraite des salariés, sont les deux principaux objectifs de nos formations Retraite et Prévoyance.

 

Pourquoi choisir Liaisons Sociales Formation pour être formé ?

Depuis de nombreuses années, Liaisons Sociales Formation accompagne des milliers de responsable comp & ben et autres acteurs des ressources humaines, dans le développement de leurs compétences et l’acquisition de connaissances métiers. 

 

Des formations protection sociale adaptées à vos disponibilités

Pour vous permettre de suivre nos cursus, quelle que soit votre situation, nous vous proposons des modules de durée variable. Stages courts ou cursus de plusieurs jours, vous pourrez suivre nos formations en présentiel ou à distance.

 

Des programmes conçus par des spécialistes de la protection sociale

Tous nos programmes sont conçus par des experts du domaine, qui bénéficient d’une connaissance théorique et pratique, de la protection sociale. Chaque programme de formation intègre des mises en pratique concrètes.

 

Des modules éligibles CPF

Les méthodes de financement de nos formations protection sociale sont variés. Certains de nos modules sont éligibles CPF, comme nos cursus Contrôleur de gestion sociale ou Responsable comp et ben. 

 

Un suivi personnalisé

Pour assurer votre réussite et vous permettre de bénéficier des meilleures conditions d’apprentissage, nos équipes sont à votre écoute et vous guident dans la mise en place d’un parcours de formation individualisé.