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LIAISONS SOCIALES FORMATION
- RETRAITE ET PRÉVOYANCE

Protection sociale : avez-vous intégrez les dernières réformes ? Comment accompagner et sécuriser son discours face à un collaborateur proche de la retraite ? Les régimes de retraite n’ont eu de cesse de subir des mesures successives de réformes depuis les années 90 avec depuis le 1er janvier 2019 la fusion des deux régimes Agirc et Arrco qui ont très longtemps eu des  réglementations, des paramètres et des fonctionnements très différents. Liaisons sociales formation vous propose une journée de formation pour que vous, équipe RH, puissiez faire le point et identifier toutes les nouveautés, conseiller vos collaborateurs, comprendre les modes de calculs des droits, mais aussi évaluer l’impact social et financier des départs et identifier les mesures sociales à privilégier pour optimiser la gestion des âges et des carrières. Côté prévoyance d’entreprise il faut rappeler qu’elle correspond à l’ensemble des garanties mises en place dans l’entreprise pour protéger les salariés en cas d’arrêt de travail ou de décès.

L’assurance prévoyance en entreprise complète ainsi les couvertures des régimes obligatoires et couvre principalement les risques d’incapacité de travail, d’invalidité, de décès du salarié… Afin de maîtriser la mise en place, la modification ou la dénonciation d’un contrat, vous devrez alors identifier ce que peuvent être les avantages sociaux et fiscaux liés à un régime de prévoyance perfomant pour faire votre choix et faire évoluer le régime de prévoyance en place. Là aussi Liaisons sociales formation vous propose une formation, pour des profils débutant à expert, au format d’une journée à travers laquelle un expert décryptera pour vous les notions essentielles afin que vous puissiez prendre vos décisions avec toutes les connaissances nécessaires préalable.


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