Médico-social

Dans un secteur d’activité qui souffre de nombreuses réorganisations, la gestion des plannings, la pénibilité au travail, la conduite du changement, la gestion des conflits, du stress etc. sont aujourd’hui et plus que jamais au cœur de la stratégie des organisations médico-sociales.
Conscient des enjeux du secteur, Lamy a développé une palette de formations diversifiées qui a pour ambition de permettre aux professionnels du médico-social, d’appréhender la complexité du cadre réglementaire et d’optimiser les organisations de travail en réduisant les risques de souffrance.

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